Цорпорате дресс

Скоро свака велика компанија настоји да развије свој препознатљив стил. Ово се не односи само на логотип или мото, већ и на брендирану одјећу за запослене. Корпоративни стил је име једног од модерних модних трендова, који ће рећи наш чланак.

Овај стил је развијен за сваку компанију како би ујединио своје запослене, формирао позитивне асоцијације са купцима и изазвао позитивне емоције.

Добро осмишљени корпоративни идентитет, укључујући и одећу, побољшава микроклиму унутар предузећа, доприноси повећању ефикасности запослених, подстиче осећај колективизма и одговорности.

Корпоративни стил се разликује од пословног. Званична форма обезбеђује строг стил, добро дефинисане предмете одеће и регулише дужину, боју и присуство декоративних елемената.

Корпоративни стил није нужно изражен у строгој хаљини, равној сукњи и блузи или хлаче. То може бити сет траперица, мајица и патика или присуство одређеног детаља у одећи, као што је прслук, шал или панталоне одређене боје. Варијације на ову тему могу бити бројне, свака компанија развија сопствени стил појединачно.

Другим речима, ово је кодекс облачења који је предузеће усвојило. Сви запослени у компанији дужни су да се придржавају истог.

Одјећа се може разликовати на различите начине: боја, дужина, стил, одјевни предмети, материјал из којег се шива, присуство декоративних елемената и других детаља.

У основи, такву одећу можемо поделити у неколико великих група:

• Строги пословни стил. Најпопуларнија група. То укључује стриктну класичну блузу или кошуљу, равну миди сукњу, хаљину с плаштом, дводијелни одијело или тродијелно одијело. Ципеле - класичне мушке ципеле или женске ципеле са малом петом. Обично су такви захтеви присутни у предузећима банкарског сектора или у правним фирмама.

• Мање формални стил употпуњен је плетеним сундресом са долчевитом или блузом, ципелама са високом петом, чизмама или чизмама. За мушкарце, гардеробу надопуњују долчевита, џемпери. Јакна и прслук нису обавезан елемент слике.

• Демократски стил. Најслободнији и најмање строги од свих наведених. Сукње и хаљине омогућавају дуљину изнад кољена, блузе се појављују у романтичном стилу, врховима, траперицама, џемперима. Главна ствар је да се одећа усклади складно. Прозирне, превише отворене, светле, привлачне ствари нису дозвољене. То се односи на хаљине са ниским резом, искрено транспарентне блузе, блиставе ципеле.

Поред тога, постоји неколико ствари које се практично не налазе ни у једној групи. То су кратке хлаче, кратке хлаче, минице, кошуље, сукње и сундрессес, израђене у невјеројатном стилу, одјећи за плажу и обући.

Иначе, постоје и одређени захтеви за обућу. Треба да буде затворен, да има класичан дизајн, суздржане боје. Модели са отвореном петом или прстима, перфорацијом, превисоком петом или платформом нису дозвољени. Декор треба да буде скроман - без каменчића, искри, светлих апликација, прозирних пета.

Додатна опрема такође мора бити сажета: кравата, игла за кравату, шал, уредна брош, танак ланац, мале наушнице.

Свака компанија има свој корпоративни стил. Може се временом мијењати: допунити новим елементима, амблемима, промјенити боју, дизајн.

Шема боја која се користи при креирању овог или оног сета одеће у овом стилу има огромну вредност. Отровне, свијетле боје не само да не привлаче пажњу потенцијалних купаца, већ изазивају иритацију, одбацивање и одбацивање на подсвјесном нивоу.

Овај тренутак је добро познат не само психолозима, већ и дизајнерима. Дакле, у схеми боја која се користи за стварање такве одеће, најчешће су смирени, суздржани тонови: плава, тамно зелена, тамноцрвена, сенф, мочвара.

Класици су увијек релевантни, посебно када је ријеч о строгој одјећи. Црно, бело и сиво.

Међутим, постоје изузеци. Свијетли, ша

Отисци се обично не користе за украшавање такве одеће, могу се правити изузеци за лого компаније.