Амбиверт: ко је то, како препознати и које су му струке прикладне?

Тешко је некога изненадити ријечима "интроверт" и "ектроверт". Али ако су ови психолошки термини ушли у циркулацију већине људи, онда је знање о амбијентима још увек недовољно. У међувремену, ова група је чешћа него што се чини.

Звучно име "Амбиверт" већ садржи траг о значењу. Многи људи, наравно, знају да је “амбивалентно” нешто што може имати два супротна значења у исто вријеме. "Амбидекстра" се односи на људе који поседују две руке једнако добро. Слично томе, у психологији, реч "амбиверзија" подразумева присуство карактеристика које су својствене интровертима и екстровертима. Ова јединствена комбинација омогућава добру адаптацију у најразличитијој људској заједници. Дефиниција амбијента указује да се таква особа осећа складно у друштву нових људи иу потпуно познатом окружењу.

Може се чинити да то значи постизање одређене златне средине. Људи се не повлаче у себе, али не трпе у одсуству комуникације са спољашњим кругом. Међутим, то није случај: висока стопа комуникације и одржавање нових познанстава може се одржати само кратко вријеме. Амбиверти могу болно уочити одређене изразе људи око себе. Важно је да је ова перцепција понекад сачувана чак и са потпуном спољном смиреношћу.

Висока прилагодљивост различитим околностима, могућност одабира најприкладнијих линија понашања - то је карактеристична особина амбијента. Истовремено, важно је схватити да у стварности не постоје “хемијски чисти” интроверти и екстроверти. У живим људима, а не у психо-типовима описаним у специјалној литератури, знаци екстровертних и интровертних типова неизбјежно се мијешају. А амбијент је особа која, са великим потешкоћама, чак и професионалци успевају да препознају доминацију одређених особина. Такви појединци понекад осјећају потребу за тихом изолацијом.

Али таква жеља је пролазна, а понекад је нагло замењена жељом да се комуницира са другим људима, чак и телефоном. Амбиверти се могу препознати по овој имовини: ако су присиљени да остану у самоћи или комуницирају у околностима изван њихове контроле, они ће мирно толерисати такву ситуацију.

Друга карактеристика која је карактеристична за средину између интровертног и екстровертног типа је одсуство било каквих приметних проблема у прилагођавању. Чак и комуникација са раније непознатом особом, амбијент одмах схвата да је саговорнику потребно, где је лукав, и где говори истину. Мешавина варијетета карактера увелике олакшава емпатију и препознавање чак и пажљиво скривених емоција.

Подједнако добро се осјећају у улози посматрача и вође. Ове манифестације се лако могу пребацити, јер у једном тренутку важнији је осећај одвојености, ау другима демонстрација нечије важности. Средњи ниво менталне активности не искључује одређену количину поноса, али ретко доминира. Амбивертс ријетко отворено сукобљавају. Важно је да такви људи и други покушавају да се држе отвореног непријатељства.

Таква особа дјелује као аутономна јединица и као дио формалног или неформалног тима. Када бира линију интеракције са другим људима, она бира не само најпрофитабилнију, већ и најсигурнију стратегију. Онај који омогућава да се постигне озбиљан резултат у случају успеха и прекине комуникација, сарадња, ако дође до неуспеха, ако се друга страна понаша непоштено. Такав избор се догађа несвесно, као да је сам по себи. Нема потребе да проучавате специјалну литературу, неку врсту тренинга или болне рефлексије.

Амбиверцити је углавном створена на биолошком нивоу. Ово је специфичан однос ексцитације и инхибиције у мозгу. Треба имати на уму да се, упркос очигледној предодређености и предодређености менталне флексибилности, она може прилагодити, иако је тешко исправити. Могуће је препознати свој идентитет као амбијентални тип личности чак и без прибјегавања психолозима.

Довољно је схватити у којој мјери су такви моменти за особу адекватни:

• периодично смањење активности са преласком на позицију "посматрача";
• испољавање изванредних лидерских и организационих квалитета, али само у одређеној ситуацији која се дешава повремено;
• разлика у дефиницији понашања (неки наглашавају склоности лидерства, други скоро да не примећују);
• способност да се смири у готово сваком окружењу;
• исти позитиван резултат у групи иу изолацији од њега.

У неким случајевима, амбиверверт је више екстровертан. Такви људи могу лако успоставити нове контакте и са људима из необичног круга пријатеља, из друге професионалне, етничке или културне групе. Уочена је способност да се лако размене мисли и идеје о разним проблемима, спремност да се открију њихова искуства спољном свету. Међутим, с времена на време, такви амбијенти смањују своју активност и одлазе на "мирну воду". Тамо враћају своју психичку енергију, која касније помаже у поновној комуникацији и изградњи интеракције.

Ако не можете остати у миру и тишини, исцрпљеност менталне снаге, емоционални и интелектуални замор се јавља много раније него код екстроверта. Зато покушавају провести празнике, викенде, а понекад чак и вечери и празнике далеко од људи или са минимумом њих. Ако нема могућности да одете на обалу реке, у шуму, да се повучете у стан или кућу - само прошетајте улицама, покушавајући да се склоните са места где се могу срести колеге или познаници.

Али постоји супротан тип: амбијент, "који је мало интровертнији." Таква особа више воли усамљеност, доживљава у њему дословно виталну потребу. Јавна активност се такође може манифестовати, али је прилично ретка и кратка. Говорећи фигуративно, “одлазак на школску таблу” у школи или на универзитету, достављање извјештаја на годишњем састанку или седмичном састанку је још увијек могуће, али да би се емитовало на телевизији или свирало свакодневно у позоришту, тешко је ићи у кино. Треба напоменути да се таква мјешавина особина личности може пажљиво сакрити. Међу великом компанијом - на банкету, у великом радном тиму, на забави, људи око себе могу се дивити опуштености и духовитости особе, манифестацији пажње са његове стране. Међутим, то кошта пуно менталне енергије, понекад доноси унутрашњу нелагодност.

Амбиверт са интроверзијом карактерише способност да рефлектује, размишља и јасно планира своје акције. Особа је савршено свјесна својих предности и слабости у одређеној ситуацији. Могуће је осмислити оптималну стратегију акције, исправити је према потреби. Различити неуспјеси и проблеми могу се доживјети врло акутно, али за друге, осим за најближе, то није увијек очигледно.

Познавање општих карактеристика амбијента не дозвољава да се до краја утврди које су њихове предности и недостаци. Ова тема заслужује детаљније разматрање. Амбиверту је прилично приступачан мукотрпан, дуготрајан посао. Претпоставимо да резултат одвојеног стадијума није очигледан, али врло бриљантан завршетак одређеног пројекта, отелотворење плана даје човеку радост. Главно је да циљ треба јасно да се наведе, да се испостави да је стваран и субјективно значајан.

Ако се испуне ови услови, амбијент функционише на планиран и успешан начин, чак и тамо где се људи других психолошких типова „предају“ и заустављају се пред тешкоћама. Удаљеност од сукоба и њихова могућност да се угасе омогућава смањење нивоа конфронтације у колективу и око њега. Стога, ангажовање амбијента обично смањује топлину страсти и повећава продуктивност активности групе. Чак и када би сви остали били умешани у скандал, заборављајући на обављање службене дужности. Јасна контрола над емоцијама:

• стражари против непромишљених одлука;
• омогућава вам да дистрибуирате пажњу и рационалније улажете напоре;
• помаже да се рефлектују покушаји манипулатора да промене приоритете, да дају важне ствари неважним и обрнуто.

Амбивертс су пажљиви и брижни према другим људима. Комфорно је комуницирати са њима, чак и ако је ситуација непријатна, а расположење се нагло погоршало. У исто вријеме, способност одржавања удаљености је такођер корисна својина. Ово блокира покушаје психолошког притиска, додатно компликује све врсте генијалних манипулација. У коријену се спречава претерано познавање и трансформација неформалних интеракција у колективу као средство неких интрига и препирки.

Амбиверти унапријед знају како да попуне недостатак менталне снаге и емоционалне енергије, како пронаћи инспирацију. Такви људи, започињући нови пројекат за себе, посебно у необичном подручју дјеловања, у новој средини или у нестандардним увјетима, никада не покушавају да “уложе” своје водеће позиције. Они "раде" само по плану. У међувремену, многи други покушавају да заинтригирају у њихову корист, да се одмакну од лукавих комбинација. Дакле, пред крај пројекта постаје јасно да су амбијенти извели већи део посла и постигли бриљантан успех.

Важно је напоменути да су амбијенти нешто лошији од интроверта прилагођених за обављање дуготрајног монотоног рада. Да, службене потребе и вољне особине, друге вањске околности могу натјерати такве људе да се укључе у то. Међутим, укупна продуктивност ће и даље бити прениска. Амбијентална особа мора бити опрезна у претјераној жртви и жељи да свој живот посвети неком другом. Још један недостатак ове врсте карактера је често самопоуздање, прецењивање њихове снаге; односе се на чињеницу да је обично све превише добро урађено.

Горе наведено се односи на сваки посао. Јер скоро свуда постоје лукавости, манипулатори, изазивачи нереда којима се мора одупрети супротстављање својствима карактера и објективном резултату. Али још увијек постоје подручја активности у којима би амбијенти требали судјеловати на првом мјесту. Послови у великим тимовима, као и све позиције које укључују сталну комуникацију са другим људима, апсолутно нису погодне за њих. Ова врста активности, ако то морате радити све време, брзо троши снагу амбијента и спречава их да остваре своје предности.

Али у удаљеном раду или у малој кохезивној заједници, осјећају се много боље и самопоузданије.Људи овог психолошког типа треба периодично да демонстрирају свој рад, сумирајући рад за одређено време. Они успевају да постигну добре резултате у креативном раду, у интелектуалним студијама различите врсте, где нема ригидног распореда и јасног оквира. Амбиверти могу бити велики уметници, писци; на годишњој изложби или на презентацији нове књиге, они сјаје, а остатак времена раде у миру и тишини.

Важно је схватити да је на првом мјесту за такву особу важно самопоштовање, благостање и удобност. Паметни менаџери то узимају у обзир приликом постављања на позиције, када дијеле задатке. Амбиверте се може повјерити представљању партнера у пројекту на којем раде већ дуго времена. Ови људи ће се добро носити са увођењем нових асистената, додатних радника. Али све врсте лидерства за њих су од мале користи.

Амбивертс, али могу бити ефикасни продајни асистенти и изложбени радници. Екстроверти су активнији, али интензитет њихових напора, понекад прерастајући у опсесију, претвара се у неповјерење, одбија купце или купце. Из ових разлога, корисно је привући људе са амбијенталним типом личности у области маркетинга и оглашавања, као промотери, трговци и продавци. Они дубоко разумију мотиве и начин размишљања других људи, знају како да нађу најбољи приступ до њих.

Амбиверти се добро осећају као цопивритерс, преписивачи и уредници. Такви удаљени радови, када је најважније способност брзог продирања у суштину новог задатка, а посебно жељени стил, као и јасна самодисциплина у времену и редослиједу радова, за њих су оптимални. Али ако не узмете у обзир рад са текстовима, обратите пажњу на волонтерске активности. Када таква особа комуницира са онима којима је потребна милостиња, он показује емпатију. При изради извјештаја, рјешавању финансијских проблема и планирању будућих активности укључена је још једна позитивна особина карактера - изражена рационалност.

Оно што је горе речено о жртвовању је веома важно и за:

• социјални радници;
• спасиоци и ватрогасци;
• полицајци;
• заштитари;
• лекара и ветеринара.

Сви ови људи морају показати саосећање, али ако је потребно, брзо прећи на "строго рационалан начин". Способност разумевања других, заједно са рационалношћу и заштитом од манипулације, омогућава да се постави амбијент за позиције у кадровском одјелу, у служби сигурности предузећа. Образложени извештај о његовој позицији другима и способност да се схвате прави мотиви противника релевантни су за политичаре и јавне личности, за дипломате и дописнике.

Живот, међутим, није исцрпљен послом. А за све - за дечаке и дјевојчице, одрасле и старије особе, врло је важно знати како изградити особни однос с амбијентом. Најлакши начин за оне који у почетку припадају овој врсти особе. Али остатак може ријешити овај проблем, с обзиром на једноставне принципе. Прије свега, не присиљавајте амбијенте да комуницирају и кореспондирају са сваким даном, понекад их морате пустити да не обрате пажњу.

Овакав тип личности изазива лош однос према свакоме ко се стално жали и “цвили”. Манипулације, чак и најсуптилније, врло брзо се препознају и ефективно се прекидају ... заједно са манипулаторима. Контрапродуктивни и емоционални притисак, покушаји психолошког притиска. Понекад је амбијент инфериоран, али ће брзо прекинути везу како не би поново подлегао. Није препоручљиво све време присиљавати такве људе да буду у центру пажње, да доносе активне одлуке.

Постоји неколико препорука када се ради о амбијенту:

• нема потребе за показивањем агресије;
• вулгарност и бруталност треба избегавати;
• Препоручљиво је дати саговорнику да говори без наметања монолога;
• започети комуникацију са особним и занимљивим темама за особу;
• периодично показивати пажњу и бригу током преласка у интровертну фазу (иако је понекад боље оставити се на миру, сама - све зависи од осјетљивости и специфичне ситуације).

Једанаест знакова да је мушкарац амбијент је у видеу испод.