Нова година је један од најомиљенијих одмора за децу и одрасле. Вечерас је прихваћено да се дају поклони. Свако мало дијете вјерује да га је донијела прелијепа вила или Дјед Мраз. Старији момци знају да родитељи стављају слаткише под божићно дрвце, али ипак их нестрпљиво чекају. О томе како се поклони дају од синдикалних ћелија у предузећима и до које године се ослањају на дјецу, овај чланак.
Феатурес
Новогодишње честитке у Русији могу издати неколико организација.
- Структуре јавног сектора (управе градова и села), матичне службе или поликлинике.
- Образовне институције: школе или обданишта.
- Фонд за социјално осигурање Руске Федерације. Поклони се ослањају на биолошке родитеље, оне који су усвојени или су старатељи, односно на све особе које су документовале доказе да имају дијете млађе од 14 година. Слободни ФСС издаје поклоне мајкама које су на родитељском одсуству док не наврше три године живота.
Уговор о раду са организацијом из које је жена отишла на породиљско одсуство не треба престати. Ако је беба старија од три године, а мајка је на допусту без накнаде, онда поклон у овом случају није прихватљив (из фонда).
Поред тога, организације које имају синдикате купују новогодишње поклоне за децу својих запослених и дају им.
Ограничења у погледу старости деце
До данас, законодавство Руске Федерације не обавезује предузећа да издају поклоне за Нову годину деци запослених. Не постоји закон који уређује земљу. У том смислу, нема тачних старосних параметара за дјецу да добију поклоне.
Свака компанија самостално доноси такву одлуку. У вријеме формирања комерцијалне структуре, у својој Повељи, као иу Колективном уговору и Правилнику о самом предузећу, ову клаузулу треба одредити. Организације са ћелијом синдиката у свом саставу обављају бесплатну поделу новогодишњих поклона запосленима са децом од једне до четрнаест година старости.
Ако је профит предузећа веома висок, онда се одлуком конститутивне скупштине деца запослених могу представити и пре него што наврше 18 година живота.
Колико је то?
Приликом потписивања уговора о сталном запошљавању приликом пријаве за посао у одређеној организацији, можете сазнати у рачуноводственом уреду компаније о правилима за издавање дјечјих поклона од синдикалне организације. Ако, када се пријављујете за посао, постанете члан синдиката, плаћате чланарину и имате уздржавану децу испод 14 година, онда ћете добити поклоне.
Истовремено, постоји неколико ствари које треба да знате.
- Када један од родитеља ради у предузећу (у предузећу), онда му се дају поклони за свако дете горе наведене старосне категорије. Ако оба родитеља раде у истој организацији, онда се дарови дају једном и другом за сваку њихову дјецу.
- Запослени који је родио дете и који је отишао на породиљско одсуство (који је стално запослен у предузећу) има право да добије Нову годину до рођења детета.
- Не заборавите да последњи поклон у доби од 14 деце прима, ако им рођендан пада на дан који следи 31. децембра.Када се 14-та годишњица десила уочи, на пример, од 25. до 29. децембра, дар се неће издати таквом детету.
- Руководство компаније може да организује новогодишње извођење за децу на синдикалном новцу прописаном законом. У овом случају, родитељи сами купују поклоне.
- Директори предузећа, по правилу, дају поклоне деци запослених који раде на сталној основи, а не привременим и сезонским радницима.
- Треба имати на уму да ако су мама или тата на крају године поднијели захтјев за отпуштање из организације, а посљедњи радни дан у подузећу је прије почетка свечаних догађаја, такви радници не могу примати дарове за Нову годину за своју дјецу. На пример, последњи дан рада пада на 20-30 бројева. Нова година - 31. децембар. У овом случају, поклон није примљен.
- Запослени на породиљском одсуству (у одсуству без издржавања када је дијете старије од три године) може или не мора примити, јер не плаћа доприносе. Све зависи од интерних статутарних докумената организације.
- Постоје случајеви када су родитељи разведени, а запосленик редовно плаћа чланарину. У таквој ситуацији, дао је дар за дијете.
Трошкови и састав поклона
Предузећа различитих облика власништва могу или не морају укључивати синдикалну организацију. Ако не постоји таква ћелија у предузећу, онда се куповина поклона врши на рачун нето добити организације која остаје након плаћања пореза и такси.
Синдикална организација има право да сваком запосленом да поклон за једно дијете, не прелази 8% вриједности животног минимума утврђеног од стране државе за дату годину и за сваки регион у земљи. Поклон чија је вриједност знатно већа од законске границе опорезује се на доходак (13%).
Према члану 22 Закона о раду Руске Федерације, руководилац мора писменим путем обавестити сваког запосленог коме се даје поклон за дијете о цијени поклона ако прелази дозвољену слободну основицу. Синдикат који организује куповину поклона обично преузима.
Поклон може укључивати слаткише, колаче, медењаке, вафле, агруме, јабуке и друге производе, као и играчке.
Свака синдикална ћелија има своју интерну уредбу, у којој су јасно назначене све тачке које се односе на новогодишње поклоне. На пример, поклон се може изразити у виду сертификата за куповину робе у одређеној продавници за децу, као иу виду позива на божићну јелку.
Чланови синдикалне организације у предузећу увек радо честитају деци запослених на Новој години и пажљиво извршавају своје дужности. У тренутку регистрације за стални посао у предузећу, побрините се да немате неријешених питања о томе да ли су Вашој дјеци постављени новогодишњи поклони и да ли је овај догађај предвиђен статутарним документима компаније у којој ћете радити.
Ако желите да купите слатки Новогодишњи поклон за своју децу или пријатеље ваше породице, можете отићи у продавницу. Асортиман готових поклона је довољно широк. Преглед божићних слаткиша у наредном видеу.
